職業適性検査で天職を見つけよう！

職業　適正検査ＳＰＩ２で実施されている４つの検査形態にはそれぞれメリット、デメリットがあり、企業は採用活動に合わせた形態を取り入れている。

テストセンターではあらかじめ設置された検査会場を利用するため、会場設置や管理の手間、費用の負担がなく、多人数が受検できるメリットがある。
また身分証明書を持参し、試験管の監視の元で受検するため不正行為が避けられる。
受検者のメリットは遠隔地の志望者も最寄りの会場で受検することができる、また都合のよい検査日時を選べることだ。

インハウスＣＢＴは本社・支社の場所に関係なく最新型の職業　適正検査が実施できるメリットがある。
また社内で試験管のもとでの受検により不正行為が避けられる。
そして企業は結果を検査終了直後から取り出せるため、検査の直後に面接を行う場合にも検査データを活用することができる。
しかし自社のパソコンを利用するため、パソコン数に応じた受検者数に限定されるというデメリットがある。

ＷＥＢテスティングもまた会場設置や管理の手間、費用の負担がなく、受検者にとっては自宅で受検できることで交通や時間にとらわれず負担が軽減される。
しかし受検の際に相手が見えないため、不合格だった場合に受検者の納得が得られにくく、また他人が本人のＩＤやパスワードを入力して受検するなどの不正行為が起こりやすいというデメリットがある。

ペーパーテスティングは試験管の監視のもとで行われ不正行為がおこりにくい形態だ。
また多人数が一斉に受検できるため、会社説明会やセミナー開催時に職業　適正検査を実施する場合に適している。