仕事

アドセンスを使う場合、このエリアにコードを貼り付けます。（横幅160px以下）

文章を入れます。
文章を入れます。
文章を入れます。

このブログのフィードを取得
[フィードとは]

Powered by
Movable Type 3.35

• 11月02日・・・事務職に的・20－30代女性向け転職支援
• 10月22日・・・転職サイト「しごとナビ」プラス１ヶ月無料キャンペーン
• 10月19日・・・職種別　採用天気予報
• 10月17日・・・中国語求人サイトジョブセンス
• 10月16日・・・面接の達人　転職編

当サイトの更新情報をRSSで配信しています。

2007年11月02日

人材サービス会社が事務職に的そのものを絞った転職支援そのものを始める。

専門の転職サイト開設や、派遣から正社員そのものを目指す人向けの紹介事業そのものを展開する。

1990年代後半以降、事務職に派遣スタッフそのものを活用する企業が多かったが、景気拡大で正社員の採用が増えていることが背景。

新卒時に就職氷河期ではあった20代後半―30代の正社員志向も高まっており、需要が大きいと判断した。　

インテリジェンスは来年1月下旬、事務職に特化した求人サイト「ＤＯＤＡ　オフィスワーク」そのものを開設する。

正社員・派遣合わせて約9000件の求人案件そのものを掲載。金融機関や製造業大手そのものを中心に「優秀な人材そのものを採るため事務職そのものを正社員で採用したい（またメタフォリックで申し訳ないが）という企業が増えている」（江田通充・常務執行役員）ことに対応する。

当初1年間で約20億円の売上高そのものを目指す。

人材派遣　人材派遣会社　転職

2007年10月22日

「しごとナビ」は、転職や就職・人材派遣の情報を提供するサイト。

現在登録人数は３１万人。

しごとナビ（パソコン版）と携帯版の「しごとナビモバイル」があり、同一IDにて利用することができる。また、「しごとナビモバイル」は、NTTドコモの「ｉモード(R)」メニューサイトとして情報提供を開始。

しごとナビに求人企業が掲載する料金は、一般企業（人材派遣や人材紹介を除く企業）の場合、４週間で５万円からという体系になっている。

　そして今回、ｉモードやソフトバンクモバイルにて公式メニュー化されたことにより、携帯全キャリアで公式化。これを記念して「プラス１ヶ月無料掲載キャンペーン」を開始した。

　キャンペーンは10月末日までで、その期間の掲載企業が対象。


■キャンペーン概要

・趣旨：30万人登録転職サイト「しごとナビ」求人広告を1ヵ月分無料掲載。
・対象：10月中に掲載を開始する企業様
・期間：10月末日まで
＜しごとナビＵＲＬ＞http://www.shigotonavi.co.jp/
＜しごとナビモバイルＵＲＬ＞http://m.shigotonavi.jp/
※しごとナビ（ＰＣ版）に掲載されると自動的に「しごとナビモバイル」（携帯版）にも掲載される。

しごとナビ

 

2007年10月19日

エンジニア転職市場はどうなるのか。市場動向を基に、技術系職種を大きく8つに分け、秋から冬の3カ月間の短期予想を載せた。取材先はベテラン転職アドバイザーたち。
質を売り込めば勝てる■
記録的な猛暑をやり過ごすと、急に秋めいてきた。
今年上半期の企業収益は好調で、輸出と設備投資が牽引役と民需主導の回復が続いている。それが短期的に急速にシュリンクする気配はないが、しかし先行きはというと、いくつかの不安材料がないではない。原材料値上げと影響がリスクとして浮上しており、とりわけ米景気が減速し、ドル安・円高の展開ともなれば、輸出型企業の足元をすくいかねない。
エレクトロニクスと半導体を除いては、晴れマークが続き、コンサルタント職に至っては前期以来の「ピーカン」予報を更新している。
採用枠を埋めるだけの頭数重視の採用では質も求めるという動きは強まっている。
それを、好景気がもたらした気の緩みだとは高いモラルに支えられた製品の高品質と高付加価値があればこそのニッポン・テクノロジー。自らの技術の品質を売り込む、好況期であれ不況期であれ、転職活動において重要なことである。

エンジニア　転職

2007年10月17日

株式会社リブセンス（東京都新宿区）は、９月28日、中国語翻訳システム『Borderless for China』を自社開発し、人材業界で初めてとなる「中国語求人サイトジョブセンス」のサービスを開始した。

中国語求人サイトジョブセンスの特徴は、「ワンクリックで日本語ページが中国語ページに変換され、企業側が手間をかけずに新たに外国人の求人活動を行える点」だ。

サービス業を中心とした企業は、近年急速に外国人の採用を進めているが、採用の幅を外国人まで広げるためのシステムが存在せず、機会損失をしいた。又、アルバイトを探している外国人求職者も、自国語の求人サイトがない中で、日本でのアルバイトを探すことが難しい状況だった。

そこで株式会社リブセンスでは、「掲載する企業に手間がかからず、そしてアルバイトを探す外国人求職者にも探しやすいサイト」作りを目指し、『Borderless for China』という、既存の日本語求人ページをワンクリックで中国語変換する翻訳ソフトを開発し、中国語求人サイトをオープンすることによって、両者にとってストレスのない求人ページを作成した。

株式会社リブセンスでは今後、英語・韓国語等の外国語アルバイト求人サイトの設立・拡大、および翻訳ソフトの新規開発を順次予定している。

「中国語求人サイトジョブセンス」の、今までにない求人広告への取組み。
① 従来とは全く異なる、企業側が採用する際のみ費用が発生する完全成果報酬型（\12,000～）
② 求職者が、応募先の企業に採用されたら、「採用お祝い金」を贈呈（\1,000～）
③ 半永久的に掲載が可能!!必要な店舗に必要な人員だけ集めるシステム!!
　
　■株式会社リブセンス　略歴
　代表の村上が、早稲田大学ベンチャー起業家養成講座内、ビジネスコンテスト優勝の後、インターンシップを経て、昨年2月に設立（当時19歳）。昨年10月、完全成果報酬型として業界初の求人情報サイト「ジョブセンス」サービスを開始。現在6000件近い企業の掲載を行っている。社員数は8名。全員が現役の学生で構成。当面の目標としては、最年少でのＩＰＯ（株式上場）を目指している。

中国語　中国語求人サイトジョブセンス　株式会社リブセンス

2007年10月16日

サクセスは、ニンテンドーDS用ソフト「面接の達人 転職編」を2007年10月25日に発売する。転職者など面接に挑む人々の必携本「面接の達人」（ダイヤモンド社刊、中谷 彰宏著）シリーズの転職版を基にニンテンドーDS用「実用的転職トレーニングソフト」として開発されたもの。
ビジネス系DSソフトの中でも本作は「転職希望者」をターゲットに据え、見るだけ、読むだけではなく、「トレーニングを通じて転職に関するノウハウを身に付ける」というソフトとなっている。本作はおり、ニンテンドーDSでいつでも「転職」に関するトレーニングをすることができる。
始めに面接日などの転職スケジュールを設定し、面接日までに必要な頻度で出題されるようになっている。このモードは、1日にチャレンジとなる。
このモードで復習＆研究を行ない、より確実に蓄積を行なう。
ビジネスマナー、人事採用者の心得など転職後や面接官の参考に項目まで収録している。

ニンテンドーＤＳ　面接の達人　面接の達人　転職編

2007年10月09日

主婦、とりわけ子育てママ限定の就職フェアが日本で初めて行われる。

企画立案はウーマンドリーム。

働く意欲ある子育てママを積極的に採用したい企業と仕事の復帰を目指す子育てママとのマッチングの場を提供する。

参加企業では子育てママのライフスタイルに合った労働条件を提案。週２～３日勤務OK、育児経験が役に立つ仕事、パートから正社員への登用など。

実施要領は、

タイトル：「子育てママのお仕事復帰＆転職フェア」

日時：平成１９年１１月１０日（土曜日）１０時から１６時

場所：中央区立産業会館第二展示室（東京都中央区東日本橋2-22-4、JR浅草橋徒歩１０分、都営浅草線東日本橋徒歩４分）

入場料：無料

託児ルーム：あり（予約有料）

参加企業：１５社（予定）

主催：「ママジョブ」運営ウーマンドリーム（http://www.mama-job.jp/)

再就職　主婦　子育て　育児

 

 

2007年10月03日

8月の完全失業率の悪化は「女性」にある。女性の失業率は、「15～24歳」「35～44歳」「45～54歳」の年齢層で対前年比で悪化していて、なかでも「15～24歳」の8月の完全失業率は8.4％で対前年比1.5％上昇している。失業者数にして25万人になる。

（J‐CASTニュースより引用）

J-CASTニュースでは「今まで就職を諦めていた若い女性が就職したい、働きたいと活動市はじているため」と言っているが、使えない若い女性が増えているのも見逃せないのではないか？

今までは事務職や経理などの仕事でこういった女性たちは企業に採用されて、結婚と同時に退職というコースだったが、今は24歳で結婚退職する人などほとんどおらず、そういうポストは埋め尽くされている。

また、企業が安いコストで外注できる事務スタッフ専門のサービスなど始めたためかも？

どんな職種でこれらの女性たちがあぶれているのかを知らないと何とも言えないが、こういった要因も考えられると思う。

就職　失業率

2007年09月28日

ヒューマンブレイン・インコーポレイテッド（東京都文京区　代表者　永野秀子）は、2007年9月、40代の転職サイト、40転職ドットコム（　http://www.40tenshoku.com/　）をオープンした。

「40歳転職ドットコム」のサイトの特徴は

①40代向けに特化した求人情報を収集した転職サイト。

②CEO、CFO、役員候補、マネージャー候補、専門職などの、ハイクラス求人のみを掲載

③ユーザーは、匿名での会員登録、スカウト機能利用が可能。

「40歳転職ドットコム」は8月より試験的にスタートしていたが、外資系企業やベンチャー企業を中心に40代のマネジメント職の求人ニーズが増加傾向にあるということで9月正式にオープンした。

【会社概要】 　

■社　名：ヒューマンブレイン・インコーポレイテッド

■取締役社長:　永野　秀子

■所在地：東京都文京区千石4-44-8

■連絡先：電話　03-6811-6844　FAX　03-6811-6845

■業　務：情報サービス業、出版業

■webサイト http://www.40tenshoku.com/

転職　40代　40転職ドットコム

2007年09月27日

セレブリックス・ホールディングス（東京都新宿区）は、主婦層を育成して営業戦力として企業に送り込む「主婦活用型営業アウトソーシング」事業の一環として、働く機会を探している主婦を対象と情報サイトを開設した。このサイトは、「キャリアにチャレンジするチャンスは自分自身のもの」という意味を込め、「Ｃａｒｅｅｒ」「Ｃｈａｌｌｅｎｇｅ」「Ｃｈａｎｃｅ」の３つの頭文字をとり、ネーミングした。
主婦活用型営業アウトソーシング事業の拡大につなげることをねらった。
同社は主婦が高い労働意欲を持つことと、営業活動に潜在能力が着目し、営業マネジメント力を生かした主婦活用型営業アウトソーシング事業を展開している。
こうした主婦を営業職として活用するアウトソーシング事業のビジネスモデルを、広く社会に広げたいというねらいもある。同社は大証ヘラクレス市場に株式を上場している企業向けのコンサルティング会社で、アウトソーシング事業のほか、採用支援・人材開発といった人材サービス、インキュベーション（孵化（ふか））・事業再生など多彩な事業を手がけている。

セレブリックホールディングすとは営業支援、販売支援の事業を展開する企業。

c-mine

 

2007年09月25日

トライオン株式会社（本社：東京都港区、代表：三木雄信）は９月20日、イーキャリアなどの転職サイトを手がけるソフトバンク・ヒューマンキャピタル株式会社（本社：東京都中央区、代表：香山誠）と求職／転職活動の支援ビジネスをおこなう。
　トライオンが複合カフェ向けに展開している教育ポータルサービス「脳内カレッジ」において、求職者向けガイドやトレーニングコンテンツを提供。
求職者支援活動を推進する。ｅラーニングや検定／診断などのコンテンツを中心と教育ポータルサービス。
エンドユーザーが原則無料（一部有料）で受講、PCスキル、SPI・EQなどを診断できるのが特徴だ。延べ利用者数は2006年８月のサービス開始から40万人。複合カフェは６月１日現在513店舗。提携についてトライオン代表三木氏は、「もともと７月末から８月あたまごろに弊社から話しを持っていったのがきっかけ。現在社会問題となっているネット難民の解決策のひとつとして、これまでの学習ユーザーを支援できればと考えた。既にパソナ社とも似たような提携はおこなっているが、ソフトバンク・ヒューマンキャピタルとの提携は、これまで以上に外部発信を強めるという狙いがあった」と語る。
サービスは、ソフトバンクグループ傘下のMOVIDA LABORATORIES株式会社が手がけていたかたちで三木氏を中心に2006年12月22日、トライオンを設立。
学習ポータル「脳内カレッジ」を主軸にコンテンツ制作事業やインターネット広告事業を手がける。

トライオン　ソフトバンクヒューマンキャピタル　脳内カレッジ